Dauer:
1-1,5 Jahre

Credits:
60-90

Startdatum:
Nächste Woche

These:
Erforderlich

Sprache der Abschlussarbeit: Englisch

Auf Anfrage: Französisch oder Deutsch

Studiensprache:
Englisch

Anrechnung von Credits:
Verfügbar

Studienmethoden:

Doppelauszeichnung: Verfügbar

MBA/MSc-Abschluss
Azteca-Universität

Ein einjähriger MBA ohne Abschlussarbeit oder ein einjähriger M.Phil. mit Abschlussarbeit sind ebenfalls verfügbar.

Der MBA-Abschluss in Human Resource Management des Institut Avrio de Genève plant, Studierende anzuwerben, die in diesen Bereich einsteigen möchten. Dafür können Sie sich im Anschluss an Ihr Bachelor-Fernstudium in einem BWL-Diplom entscheiden. Das Programm ermöglicht es Ihnen, in den Prozess der Rekrutierung, Schulung und Vergütung von Mitarbeitern, der Festlegung von Richtlinien für sie und der Entwicklung von Bindungsstrategien einbezogen zu werden

 

Bei der Auswahl der richtigen Bildungseinrichtung für ein MBA-Diplom müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Das Avrio Institute bietet alle vielfältigen Funktionen eines guten Instituts. Von einer guten Ausbildungsqualität bis hin zum weltweiten Ruf der Schweizer Qualität und dem britischen Lehrplan erhalten Studierende, die für ihr Online-MBA-Diplom in der Schweiz studieren möchten, alles, was sie von einer guten Bildungseinrichtung erwarten können. Sie können an diesen Instituten virtuell studieren, erfolgreich abschließen und Ihr Diplom innerhalb von 1,5 Jahren abschließen.

 

Das Personalmanagement ist ein zentraler Bestandteil jedes Unternehmens. Unabhängig davon, ob das Unternehmen in kleinem Maßstab arbeitet, muss der Personalsektor effektiv verwaltet werden, um die Geschäftsziele zu erreichen. In diesem Diplom werden die folgenden Situationen untersucht:

  • Welche Aufgaben sind auf welcher Ebene zu übertragen?
  • Wie würde der Arbeitsablauf unter den Mitarbeitern aufgeteilt?
  • Wie man ein gutes Maß an Engagement mit den Mitarbeitern aufrechterhält

Alle diese Aufgaben sind Teil des Personalmanagements. Der Begriff Personalmanagement hat in der Betriebswirtschaftslehre eine große Bedeutung. In diesem Diplom werden alle Strategien der Personalentwicklung vermittelt. Neben diesen Strategien werden den Studierenden auch rechtliche Aspekte rund um die Personalabteilung vermittelt.

Alle Unternehmen sind auf der Suche nach Ihrem Fachwissen, wenn Sie über einen MBA-Abschluss in Personalmanagement verfügen und auch über Erfahrung verfügen. Ihr Lebenslauf würde sich mit diesen Faktoren verbessern und Sie könnten problemlos einen festen Arbeitsplatz im Bereich Personalmanagement finden.

Eine eigene Personalabteilung im Unternehmen zu haben, ist ein notwendiger Bestandteil jedes Unternehmens. An Arbeitsplätzen mangelt es in diesem Bereich nicht. Sie können sich auch für Stellen wie Personalmanager, Personalbetriebsleiter, Mitarbeiterbeziehungsmanager und Personalberater bewerben.

Wenn Sie Ihren 1,5-jährigen MBA in Human Resource Management durch ein virtuelles Studium an einer Schweizer Fakultät erfolgreich abgeschlossen haben, sind die Chancen auf eine erfolgreiche Karriere höher. Die am Avrio-Institut erworbene Ausbildung bringt den Studenten Vorteile, wenn sie sich für die Stellen bewerben.

Programm Zusammenfassung

Meister  Studienprogramm

Ein MBA oder Master of Business Administration ist ein Graduiertenprogramm, das Studierenden die Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, die sie benötigen, um in der Geschäftswelt erfolgreich zu sein. MBA-Programme decken in der Regel ein breites Themenspektrum ab, darunter Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Betriebsführung und strategisches Management. Es gibt viele verschiedene Arten von MBA-Programmen, aber alle haben ein gemeinsames Ziel: Sie auf Führungsrollen in der Geschäftswelt vorzubereiten.

Online-MBA-Programme

Das Programm wird online durchgeführt und ist eine großartige Option für Berufstätige, die ihre Karriere vorantreiben möchten, ohne ihren Job aufgeben zu müssen. Online-MBA-Programme sind in der Regel genauso streng wie traditionelle On-Campus-Programme und bieten die gleichen Vorteile.

Die Vorteile eines MBA

Der Erwerb eines MBA bietet viele Vorteile. Ein MBA kann Ihnen helfen:
  • Erhöhen Sie Ihre Verdienstmöglichkeiten
  • Erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten
  • Bringen Sie Ihre Karriere voran
  • Karrierewechsel

Programmspezialisierungen

MBA-Programme bieten in der Regel eine Vielzahl von Spezialisierungen an, sodass Studierende ein Programm wählen können, das ihren Karrierezielen entspricht. Bitte nutzen Sie das Hauptmenü, um alle Spezialisierungen zu entdecken.

Arten von Programmen

Es gibt zwei Haupttypen von MBA-Programmen: 1,5-jährige Programme mit Abschlussarbeit und 1-jährige Programme ohne Abschlussarbeit. Die 1,5-jährigen Programme sind in der Regel anspruchsvoller und erfordern die Fertigstellung eines Forschungsprojekts. Die 1-jährigen Programme sind flexibler und ermöglichen es Ihnen, sich auf Ihre Kursarbeit zu konzentrieren. Allerdings ist ein Bachelor-Abschluss oder 2 Jahre Erfahrung in den relevanten Studienbereichen erforderlich, wohingegen 1,5 Jahre für alle Bachelor-Absolventen unabhängig von ihrer Erfahrung und ihrem Bildungshintergrund verfügbar sind. Die Dauer ist nicht festgelegt, sondern erwartet. Das bedeutet, dass der Student, der nicht innerhalb der erwarteten Dauer abschließt, eine Verlängerung der Dauer Semester für Semester beantragen kann.
Regulärer MBA: 1,5 Jahre

Nach ihrem Abschluss erhalten die Absolventen, die sich für die Doppelauszeichnung bewerben, zusätzlich zum Avrio MBA eine weitere Auszeichnung von den Bildungspartnern des Instituts.

Die Studierenden studieren ein Jahr lang und bestehen alle Aufgaben, bevor sie für die nächsten 6 Monate/Semester in die Abschlussarbeitsphase übergehen. Auch die Disputation muss erfolgreich bestanden werden. Sie können jederzeit mit der Arbeit an Ihrer Abschlussarbeit beginnen. Sie können es jedoch 15 Monate nach Ihrem Aufnahmedatum zur Verteidigung einreichen.

Einjähriges MBA-Programm
Die Studierenden studieren ein Jahr lang und bestehen alle Prüfungen, um ihren Abschluss zu machen. Dieser Programmtyp wird auch mit der Möglichkeit angeboten, einen zusätzlichen Abschluss vom Bildungspartner des Instituts zu erhalten. Wenn Sie den doppelten Abschluss in Betracht ziehen, empfehlen wir Ihnen, sich an das Zulassungsbüro zu wenden. Dort können Sie anhand Ihres Lebenslaufs und des gewählten Programms weitere Informationen zu den Möglichkeiten erhalten.

Einjähriges Master of Research-Programm (M.Phil.)

Der Student kann sich für das auf Abschlussarbeiten basierende Masterstudium bewerben und erhält nach erfolgreichem Abschluss des Programms einen M.Phil. aus unserem Institut. Wenn sie jedoch über ein Postgraduiertendiplom verfügen, können wir ihre Credits übertragen, um zusätzlich zum Avrio Award eine zweite Auszeichnung vom Bildungspartner des Instituts zu erhalten.

Melden Sie sich noch heute an!

Beginnen Sie noch heute Ihre Reise in eine bessere Zukunft! Bewerben Sie sich für das Bachelorstudium und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe.

Bitte schauen Sie im Abschnitt „Gebühren“ nach.

Bitte überprüfen Sie den Abschnitt „Credits übertragen“.

Alle Zulassungsvoraussetzungen und -fristen finden Sie im Abschnitt Zulassung und Fristen

Um alle Details zum Thema Akkreditierung und Anerkennung zu erfahren, klicken Sie bitte im Hauptmenü auf Qualitätssicherung.

Der folgende Text stellt die Standardbestimmungen dar. In Fällen, in denen Bewerber einen Sonderstatus haben, wird ihre Bewerbung jedoch auf der Grundlage ihres umfassenden Lebenslaufs beurteilt.

Übertragen Credits im Masterprogramm

Um sich für dieses Programm bewerben zu können, müssen Studierende ein Bachelorstudium mit mindestens 180 Credits oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossen haben.

Die spezifischen Anforderungen für die Anrechnung von Studienleistungen können von Schule zu Schule unterschiedlich sein. Es ist wichtig, dass Sie sich beim Zulassungsbüro der Schule, die Sie besuchen möchten, erkundigen, um weitere Informationen zu erhalten./su_pullquote]

Studierende, die 30 ECTS-Punkte in einem Aufbaustudiengang erworben haben, können sich diese Punkte unter Umständen anrechnen lassen, um einige Kurse und/oder ein Semester im Masterstudiengang zu überspringen. Sie müssen jedoch die restlichen Punkte (ein Studiensemester und ein Semester für die Abschlussarbeit) nachholen, um den Abschluss zu erlangen.

Darüber hinaus können Studierende, die 60 Credits eines Postgraduiertenprogramms abgeschlossen haben, Credits übertragen, um sich für die Abschlussarbeitsphase des Masterprogramms einzuschreiben. Dies bedeutet, dass sie nur die Abschlussarbeit abschließen müssen, um den Abschluss zu erhalten.

Teilnahmevoraussetzungen

Um Anspruch auf Anrechnungspunkte zu haben, müssen Studierende folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Die bisherige Einrichtung muss in ihrem Land gesetzlich registriert sein.
  • Der Studierende muss über einen Bachelorabschluss mit mindestens 180 ECTS-Credits oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen.
  • Die bisherigen Studienleistungen des Studierenden müssen für den Masterstudiengang, für den er sich bewirbt, relevant sein.
  • Die Credits betragen mindestens 30 ECTS oder gleichwertig.

Vorteile der Übertragung von Credits

Die Übertragung von Credits auf ein Masterprogramm bietet mehrere Vorteile. Erstens können Studierende dadurch Zeit und Geld sparen. Wenn ein Studierender bereits einige der erforderlichen Kurse absolviert hat, muss er diese nicht wiederholen. Dies kann den Studierenden viel Zeit und Geld sparen.

Zweitens kann die Übertragung von Leistungspunkten Studierenden helfen, schneller ihren Abschluss zu machen. Wenn ein Student genügend Leistungspunkte übertragen kann, kann er möglicherweise in kürzerer Zeit seinen Abschluss machen, als wenn er von vorne beginnen würde. Dies kann ein großer Vorteil für Studierende sein, die ins Berufsleben einsteigen oder ihre Ausbildung auf Doktorandenebene fortsetzen möchten.

Fazit: So beantragen Sie Transfergutschriften

Wenn Sie erwägen, Credits in ein Masterstudium zu übertragen, empfehlen wir Ihnen, sich an die Zulassungsstelle zu wenden, die Ihnen weitere Informationen zu den Transfer-Credit-Richtlinien und zur Beantragung von Transfer-Credits geben kann.

Die Module des Studienjahres

Ziel des modernen Marketings ist es, die Bedürfnisse und Wünsche jedes Kunden zu erkennen und anschließend zu befriedigen. Dies geschieht häufig durch den Aufbau von Kundenbeziehungen und die Nutzung dieser Beziehungen zur Schaffung einer wechselseitigen Kommunikation zwischen den beiden Parteien. Der Kunde teilt seine Vorlieben mit, und das Unternehmen kommuniziert Informationen über Produkte, die die Bedürfnisse und Wünsche des Kunden erfüllen.
1.1 Erklären Sie, wie Kundenbeziehungen in verschiedenen Umgebungen aufgebaut und unterstützt werden.
1.2 Analysieren Sie, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden zu erfüllen.
1.3 Erklären Sie den Einsatz von Beziehungsmarketing zwischen Unternehmen.
2.1 Besprechen Sie, wie Qualität zur Kundenzufriedenheit beiträgt.
2.2 Evaluieren Sie Modelle zur Untersuchung von Aspekten der Servicequalität, die zur Kundenzufriedenheit führen.
2.3 Erklären Sie, wie die Kundenzufriedenheit gemessen werden kann.
3.1 Demonstrieren Sie den korrekten Einsatz verschiedener Techniken, um Kunden zu gruppieren und Marktsegmente zu identifizieren.
3.2 In der Lage sein, Marktforschung durchzuführen, um Informationen zu sammeln.
3.3 Erklären Sie, wie Marktforschung den Prozess der Marktsegmentierung unterstützt.
3.4 Beschreiben Sie Kommunikationssysteme in verschiedenen Märkten
3.5 Analysieren Sie die Rolle von Benutzerbeitragssystemen.
Heutzutage erfordert eine hohe Leistung in einer Organisation eine Mischung aus unterschiedlichen Fähigkeiten, unterschiedlichen Perspektiven, Urteilen und Erfahrungen. Dies gilt insbesondere in einer Welt zunehmender Veränderungen, Unsicherheit und Komplexität. Unternehmen sind sich bewusst, dass diese Mischung am besten durch Teamarbeit erreicht werden kann.
– Untersuchen und bewerten Sie die Organisation auf intrapersonaler und individueller Ebene
– Analysieren Sie die Eigenschaften von Teams und bewerten Sie, warum sie die effektivste Organisationseinheit für Höchstleistungen sind
– Bewerten Sie die Noten hoher Leistung auf Organisations-, Team- und Einzelebene
– Verstehen Sie die Eigenschaften erfolgreicher Teams und beurteilen Sie, wie Teams zu Höchstleistungen entwickelt werden können
– Entdecken Sie, wie ein messbarer Rahmen für die individuelle Entwicklung zur Unterstützung individueller und Teamentwicklungsziele geschaffen werden kann
– Untersuchen und bewerten Sie soziale Aspekte der Teamarbeit und die Vorteile für das Wohlbefinden des Einzelnen
Diese zwischenmenschlichen Fähigkeiten umfassen in der Regel aufmerksames Zuhören, Erklären, Erzählen, Stellen von Fragen, den Versuch, die Standpunkte anderer Menschen zu verstehen, Verhandlungen und die Förderung von Gruppenarbeit. Können die Fähigkeiten erlernt werden? Dieses Modul zeigt Ihnen, wie Sie einen systematischen Prozess des Vergleichs Ihrer Fähigkeiten mit den Fähigkeiten verfolgen können, die Sie für Ihre aktuelle und zukünftige Arbeit benötigen. Anschließend können Sie planen, wie Sie etwaige Kompetenzlücken schließen.
– Beschreiben Sie die zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Sie für Ihre aktuelle und zukünftige Führungstätigkeit benötigen.
– Beschreiben Sie spezifische berufliche Aufgaben, die ein hohes Maß an zwischenmenschlichen Fähigkeiten erfordern.
– Führen Sie eine Prüfung Ihres aktuellen Kompetenzniveaus durch und planen Sie, wie Sie sich in Zukunft verbessern können.
– Bewerten Sie Lernansätze und -stile und identifizieren Sie diejenigen, die Ihnen am besten dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
In diesem Modul konzentrieren wir uns auf die Leistung. Wir beginnen mit dem Verständnis des Leistungsmanagements und des „Leistungsmanagementzyklus“. Wir werden uns den Prozess ansehen, den wir zur Messung der Mitarbeiterleistung anwenden, und uns dabei insbesondere auf den Beurteilungsprozess konzentrieren. Anschließend schauen wir uns die Zielsetzung an und wie diese erfolgreich erreicht werden kann.
– Das Konzept des Leistungsmanagements verstehen
– Bewertung der verschiedenen Ansätze zur Leistungsbeurteilung
– Die Fähigkeit zur Durchführung eines effektiven Vorstellungsgesprächs erforschen
– Um zu bewerten, was ein wirksames Ziel ausmacht
– Um festzustellen, wann es angemessen ist, Disziplinarmaßnahmen anzuwenden
– Den Zusammenhang zwischen Leistung und Belohnung untersuchen
Die Organisation ist für die Menschen verantwortlich, die in ihr arbeiten, und dafür, dass nur die allerbesten Leute dort sind. In diesem Modul werden wir uns mit dem Prozess der Identifizierung der besten Leute für die Arbeit in einer Organisation befassen. Wir beginnen damit, darüber nachzudenken, wie wir entscheiden, welche Stellen besetzt werden müssen. Anschließend werden wir über die externen und internen Faktoren nachdenken, die sich auf unsere Einstellungsentscheidungen auswirken können, und darüber, wie wir ihnen möglicherweise begegnen können. Anschließend überlegen wir, wie wir die von uns gewünschten Stellen konkretisieren und berücksichtigen dabei die Abläufe beim Verfassen von Stellenbeschreibungen und Personenbeschreibungen. Anschließend befassen wir uns mit Auswahltechniken und dem, was in einem Vertrag enthalten sein sollte, den wir schließlich einem erfolgreichen Bewerber anbieten. Abschließend werfen wir einen kurzen Blick auf den Prozess der beruflichen Weiterentwicklung. Zusammenfassend sieht der Prozess, den wir untersuchen werden, folgendermaßen aus:
– Entwicklung der Fähigkeiten zur Analyse der externen und internen Faktoren, die sich auf den Arbeitsmarkt auswirken
– Die Fähigkeit entwickeln, eine Stellenbeschreibung und eine Personenbeschreibung zu verfassen
– Um die verschiedenen Ansätze zur Gewinnung von Menschen für die Organisation zu bewerten
– Analyse der Gestaltung des Arbeitsvertrags
– Um die Bedeutung der persönlichen Entwicklung zu verstehen
Entdecken Sie in diesem umfassenden Lernmodul die Grundlagen des Arbeitsrechts für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter gut behandeln, motivieren und ihre Entwicklung unterstützen und dabei innerhalb der gesetzlichen Grenzen agieren. Entdecken Sie Themen wie Beschäftigungsstatus, Arbeitszeit und das Arbeitsgerichtsverfahren. Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Themen Kündigung und Diskriminierung, die Schlüsselbereiche, die zu rechtlichen Ansprüchen führen. Verschaffen Sie sich das Wissen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ein faires und konformes Arbeitsumfeld zu fördern. Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten mit diesem prägnanten und leicht verständlichen Modul zum Arbeitsrecht.
– Die rechtliche Definition eines Arbeitnehmers verstehen
– Um zu bewerten, welche Arten von Arbeitsverträgen eine Organisation verwenden möchte
– Bewertung der Pflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Arbeitszeit
– Analyse des Unterschieds zwischen einer gerechten und einer ungerechtfertigten Entlassung
– Die verschiedenen Formen der Diskriminierung untersuchen
– Um ein umfassendes Verständnis der Bereiche zu erlangen, die von der Arbeitsgesetzgebung abgedeckt werden
Bei der Strategie geht es um die Entscheidungen einer Organisation darüber, wie sie ihre Vision und Unternehmensziele erreichen will. Der strategische Plan definiert den Weg, der eingeschlagen werden muss, um den künftigen Zustand zu erreichen, den die Organisation in ihrer Vision angestrebt hat. Strategische Planungsentscheidungen definieren die vom Unternehmen angebotenen Produktlinien und Dienstleistungen, die anvisierten Märkte und Marktsegmente, die Marktpositionierung und Wachstumsmöglichkeiten. Sie definieren auch Entscheidungen zur Entwicklung interner Fähigkeiten, um nachhaltige Wettbewerbsvorteile aufzubauen.
Unabhängig vom Strategieansatz sind strategische Planungstools von unschätzbarem Wert für die Bewertung des externen und internen Umfelds, die Integration der gewonnenen Erkenntnisse und die Unterstützung von Organisationen bei der Entscheidungsfindung. Wir werden eine breite Palette strategischer Planungsinstrumente untersuchen, die dem Management zur Verfügung stehen.
– Vergleichen und gegenüberstellen Sie Vision, Mission, Strategie, strategische Pläne und Maßnahmen
– Identifizieren Sie die strategischen Planungsinstrumente, die zur Bewertung der Makro- und Mikroumgebungen einer Organisation verwendet werden, und heben Sie etwaige Einschränkungen hervor
– Besprechen Sie die Palette der verfügbaren Tools zur Wettbewerbsanalyse und zur Bewertung alternativer Marktstrategien
– Bewerten Sie kritisch die Kennzahlen, die Organisationen verwenden, um die Leistung in ihren internen Umgebungen zu messen
– Diskutieren Sie, wie strategische Rahmenbedingungen zur Bestimmung von Kernkompetenzen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile genutzt werden können
– Zeigen Sie, wie die Ergebnisse interner und externer Analysen zum Zwecke der Strategieentwicklung und strategischen Planung integriert werden können
In diesem Modul werden die verschiedenen Vorstellungen von Wachstum sowie die verschiedenen Tools, Maßnahmen und Kontrollen untersucht, die einem Manager bei der Wachstumsplanung zur Verfügung stehen.
– Identifizieren Sie die verschiedenen Einflüsse aus der internen und externen Umgebung.
– Nutzen Sie verschiedene Techniken, um die Auswirkungen dieser Umwelteinflüsse abzuschätzen
– Identifizieren Sie eine Reihe verschiedener strategischer Optionen, wie z. B. die Entwicklung neuer Produkte, Outsourcing, Fusionen usw
– Analysieren und vergleichen Sie die verschiedenen Optionen und wählen Sie diejenige aus, die am besten zur Organisation passt
In dieser Einheit werden wir uns den Geschäftsplan ansehen. Wir beginnen damit, darüber nachzudenken, was in diesem Plan enthalten sein sollte und welchen Zweck dieser Plan hat. Anschließend werden wir uns einige spezifische Elemente des Plans ansehen – die Vision, Mission, Werte und Ziele. Anschließend betrachten wir das Umfeld, in dem das Unternehmen tätig ist. Es ist wichtig, dieses Umfeld zu verstehen, bevor konkrete Pläne erstellt werden.
– Den Zweck eines Geschäftsplans erkunden
– Um die Vision, Mission, Werte und Ziele einer Organisation zu definieren
– Den Prozess zur Analyse der internen und externen Umgebung verstehen
– Um eine Reihe von Werkzeugen zu analysieren, die im Analyseprozess verwendet werden können
– Um den Benchmarking-Prozess zu bewerten
– Die Bedeutung der Rechenschaftspflicht in Bezug auf den Geschäftsplan verstehen

Zulassungskriterien

Um die Zulassungsquote an unserem angesehenen Institut zu erhöhen, möchten wir Sie über die wesentlichen Unterlagen informieren, die für die Mindestzulassungsstufe erforderlich sind. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Erfüllung aller Anforderungen keine automatische Zulassung garantiert, da der Auswahlprozess umfassend und wettbewerbsorientiert ist. Zusammen mit den erforderlichen Unterlagen ist eine Bewerbungsgebühr für die Prüfung Ihrer Bewerbung durch den Zulassungsleiter obligatorisch. Bitte beachten Sie, dass diese Gebühr nicht erstattungsfähig ist.

Interaktives und Blended Learning: Unser Engagement, ein außergewöhnliches Lernerlebnis zu bieten, spiegelt sich in unserem interaktiven und Blended-Learning-Ansatz wider. Jede Klasse ist auf etwa 10 Schüler begrenzt, um eine persönliche Betreuung zu gewährleisten und die Qualität der Ausbildung aufrechtzuerhalten. Dies ermöglicht es uns, jedem Studenten die passende Zeit zuzuteilen und so den höchsten Standard an Verwaltungsdienstleistungen zu gewährleisten. Unsere Priorität liegt darin, die Schweizer Qualität aufrechtzuerhalten, uns von anderen abzuheben und jeden Schüler mit größter Sorgfalt zu behandeln, als wäre er unser einziger Schüler.

Ausführliche Informationen zu den Zulassungskriterien für den von Ihnen gewählten Studiengang finden Sie in den unten bereitgestellten Ressourcen.

Wir freuen uns, Sie in unserem Institut begrüßen zu dürfen und gemeinsam eine bereichernde Bildungsreise zu unternehmen.

Zulassungsvoraussetzungen

Der Einlass ist geöffnet! Die Einschreibung in das reguläre/Standardprogramm ist jederzeit möglich. Für die Einschreibung in den Masterstudiengang gelten folgende Voraussetzungen:

Zulassungskriterien

  • Vorherige Studie: Bachelor oder gleichwertiger Abschluss
  • Alter: 20 Jahre oder mehr
  • Englisch: IELTS 6 oder gleichwertig. Sie benötigen ein solches Zertifikat jedoch nicht, wenn Sie:
    • Aus englischsprachigen Ländern, bzw
    • Inhaber eines High-School-Abschlusses einer englischsprachigen Schule oder
    • Bedingt seit 2 Jahren Vollzeitmitarbeiter einer englischen Organisation. In diesem Fall müssen Sie die Dauer und die berufliche Position nachweisen und werden gebeten, unseren Englischtest abzulegen.
    • Sprechen Sie fließend Englisch? Sie können unseren Englischtest machen!

Erforderliche Dokumente:

  • Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss einer gesetzlich registrierten Bildungseinrichtung
  • Transkript
  • Reisepass oder Personalausweis
  • Persönliches Bild – Reisepassgröße
  • Lebenslauf
  • Englischzertifikat
  • Motivationsschreiben
  • Optional, aber empfohlen:
    • Empfehlungsschreiben
    • Zertifikate für Schulungen und Berufskurse
    • Arbeitsbescheinigungen

Für den einjährigen MBA und M.Phil. ist das Arbeitszeugnis erforderlich. Die Erfahrung muss in den gleichen oder relevanten Bereichen liegen.

Studierende, die ein oder mehrere Studienjahre an einer höheren oder weiterführenden Bildungseinrichtung abgeschlossen haben, haben die Möglichkeit, die Anrechnung von Studienleistungen zu beantragen. Dieser Prozess ermöglicht es ihnen, ihr Studium nahtlos an der Stelle fortzusetzen, an der sie aufgehört haben, was möglicherweise die Gesamtdauer ihres akademischen Programms und auch die Gebühr reduziert.

  • Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen muss der Bewerber eine Kopie des Zeugnisses einreichen, um nachzuweisen, dass der Bewerber den 1. erfolgreich abgeschlossen hatst und/oder 2nd Jahr des Programms.
  • Sofern den Bewerbern ein Abschlusszeugnis aus dem vorangegangenen Studium vorliegt, ist zusätzlich eine Kopie des Abschlusszeugnisses erforderlich.
  • Bitte beachten Sie, dass für diejenigen Bewerber, die ihre Credits übertragen möchten, eine zusätzliche Gebühr anfällt.

Die Standardstudienmethode wird automatisch angewendet. Wenn der Bewerber sich daher für eine andere Methode einschreiben möchte, muss dies im Bewerbungsformular angegeben werden.

Das Standardprogramm wird automatisch angewendet, nämlich nur Avrio Award. Wenn Bewerber sich daher für die Doppelauszeichnung anmelden möchten, müssen sie dies im Bewerbungsformular angeben.

Unser Programm wurde entwickelt, um allen Studierenden die Möglichkeit zu geben, ihr Studium zu beginnen, wenn sie bereit sind, diesen Schritt in eine bessere Zukunft zu wagen.

Die Zulassung zu unseren regulären/Standard- und Fernstudienprogrammen ist das ganze Jahr über möglich und bietet Studierenden die Flexibilität, ihr Studium zu jedem für sie passenden Zeitpunkt zu beginnen. Unabhängig davon, ob Sie lieber zu Beginn des akademischen Jahres oder zu einem beliebigen Zeitpunkt im Laufe des Jahres einsteigen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Bildungsweg zu unterstützen.

Bitte beachten Sie, dass die Aufnahmemöglichkeiten für unsere interaktiven Lernprogramme auf bestimmte Monate beschränkt sind: Februar, Juni und Oktober. Wenn Sie daran interessiert sind, sich für den interaktiven Lernmodus anzumelden, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung entsprechend zu planen und an einem dieser vorgesehenen Kurse teilzunehmen. Dieser Ansatz ermöglicht es uns, in diesen spezifischen Monaten ein fokussiertes und ansprechendes Lernerlebnis für alle Schüler aufrechtzuerhalten.

Bitte beachten Sie, dass Dezember und Juli aufgrund von Ferienzeiten und Abschlussaktivitäten nicht als Startmonate für die Programme zur Verfügung stehen.

Wir bedanken uns für Ihr Verständnis und Ihre Mitarbeit bei der entsprechenden Planung Ihrer Einschreibung. Sollten Sie weitere Fragen haben oder Hilfe benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Zulassungsteam. Wir freuen uns, Sie in den angegebenen Monaten zu unseren interaktiven Lernprogrammen begrüßen zu dürfen.

Obligatorische und grundlegende Gebühren1 des 2024 Akademisches Jahr

Meister Ebene

BildungsdienstVoll/Normal
Programm
Master-Aufladung
Anerkennung von Studienleistungen in die Abschlussarbeitsphase
Einjähriger MBA
Ohne Abschlussarbeit
Einjähriger M.Phil.
Abschlussarbeit
MBA und DBA
2-Jahres-Programm
Ratenzahlungsplan / Fälligkeitsdatum
Die voraussichtlichen Netto-Studiengebühren4CHF 4.490CHF 2.990CHF 3.490CHF 3.490CHF 9.990
Details zu den Gebühren, den Raten und dem Fälligkeitsdatum
RegistrierungsgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Innerhalb einer Woche nach Annahme
Aufnahmegebühr2CHF 1.490CHF 990CHF 1.990CHF 1.490CHF 4.990Dreißig Tage vor Studienbeginn
Prüfungsgebühr3CHF 500CHF 500CHF 500*2Am Ende des Studienjahres/oder vor der Prüfung
Bearbeitungsgebühr für den DissertationsvorschlagCHF 500CHF 500Nach der Prüfung
Gebühr für die Verteidigung der Abschlussarbeit1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF2.500 CHFBei Abgabe der Dissertation zur Verteidigung
AbschlussgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Nach erfolgreichem Abschluss
Optional – Dual Award-Programm gegen zusätzliche Gebühr
Master-Abschluss an der Azteca Uni. in Mexiko4CHF 3'500CHF 3'7504.000 CHF4.000 CHF6.000 CHF - Doppelabschluss: MBA und DBAOptional: Nach erfolgreichem Abschluss oder gegen Einschreibegebühr
Von Ofqual UK akkreditiertes Wirtschaftsdiplom41.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHFLevel7: CHF 1‘000
Datenbankadministrator:
Nur für das Master-Level verfügbar /+CHF1.000 (optional)
Melden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt an
BildungsdienstVoll/Normal
Programm
Master-Aufladung
Anerkennung von Studienleistungen in die Abschlussarbeitsphase
Einjähriger MBA
Ohne Abschlussarbeit
Einjähriger M.Phil.
Abschlussarbeit
MBA und DBA
2-Jahres-Programm
Ratenzahlungsplan / Fälligkeitsdatum
Die voraussichtlichen Netto-Studiengebühren4CHF 4.990CHF 3.490CHF 3.990CHF 3.490CHF 12.990
Details zu den Gebühren, den Raten und dem Fälligkeitsdatum
RegistrierungsgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Innerhalb einer Woche nach Annahme
Aufnahmegebühr2CHF 1.990CHF 1.490CHF 2.490CHF 1.490CHF 7.990Dreißig Tage vor Studienbeginn
Prüfungsgebühr3CHF 500CHF 500CHF 500*2Am Ende des Studienjahres/oder vor der Prüfung
Bearbeitungsgebühr für den DissertationsvorschlagCHF 500CHF 500Nach der Prüfung
Gebühr für die Verteidigung der Abschlussarbeit1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF2.500 CHFBei Abgabe der Dissertation zur Verteidigung
AbschlussgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Nach erfolgreichem Abschluss
Optional – Dual Award-Programm gegen zusätzliche Gebühr
Master-Abschluss an der Azteca Uni. in Mexiko4CHF 3'500CHF 3'7504.000 CHF4.000 CHF6.000 CHF - Doppelabschluss: MBA und DBAOptional: Nach erfolgreichem Abschluss oder gegen Einschreibegebühr
Von Ofqual UK akkreditiertes Wirtschaftsdiplom41.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHFLevel7: CHF 1‘000
Datenbankadministrator:
Nur für das Master-Level verfügbar /+CHF1.000 (optional)
Melden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt an
BildungsdienstVoll/Normal
Programm
Master-Aufladung
Anerkennung von Studienleistungen in die Abschlussarbeitsphase
Einjähriger MBA
Ohne Abschlussarbeit
Einjähriger M.Phil.
Abschlussarbeit
MBA und DBA
2-Jahres-Programm
Ratenzahlungsplan / Fälligkeitsdatum
Die voraussichtlichen Netto-Studiengebühren4CHF 7.990CHF 4.990CHF 5.490CHF 5.490CHF 14.990
Details zu den Gebühren, den Raten und dem Fälligkeitsdatum
RegistrierungsgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Innerhalb einer Woche nach Annahme
Aufnahmegebühr2CHF 4.490CHF 2.490CHF 3.990CHF 2.990CHF 9.990Dreißig Tage vor Studienbeginn
Prüfungsgebühr3CHF 500CHF 500CHF 500*2Am Ende des Studienjahres/oder vor der Prüfung
Bearbeitungsgebühr für den DissertationsvorschlagCHF 500CHF 500Nach der Prüfung
Gebühr für die Verteidigung der Abschlussarbeit1.500 CHF1.500 CHF1.500 CHF2.500 CHFBei Abgabe der Dissertation zur Verteidigung
AbschlussgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Nach erfolgreichem Abschluss
Optional – Dual Award-Programm gegen zusätzliche Gebühr
Master-Abschluss an der Azteca Uni. in Mexiko4CHF 3'500CHF 3'7504.000 CHF4.000 CHF6.000 CHF - Doppelabschluss: MBA und DBAOptional: Nach erfolgreichem Abschluss oder gegen Einschreibegebühr
Von Ofqual UK akkreditiertes Wirtschaftsdiplom41.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHFLevel7: CHF 1‘000
Datenbankadministrator:
Nur für das Master-Level verfügbar /+CHF1.000 (optional)
Melden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt an
BildungsdienstVoll/Normal
Programm
Master-Aufladung
Anerkennung von Studienleistungen in die Abschlussarbeitsphase
Einjähriger MBA
Ohne Abschlussarbeit
Einjähriger M.Phil.
Abschlussarbeit
MBA und DBA
2-Jahres-Programm
Ratenzahlungsplan / Fälligkeitsdatum
Die voraussichtlichen Netto-Studiengebühren4CHF 9.990CHF 7.490CHF 7.990CHF 7.490CHF 19.990
Details zu den Gebühren, den Raten und dem Fälligkeitsdatum
RegistrierungsgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Innerhalb einer Woche nach Annahme
Aufnahmegebühr2CHF 6.490CHF 4.990CHF 6.490CHF 4.990CHF 14.990Dreißig Tage vor Studienbeginn
Prüfungsgebühr3CHF 500CHF 500CHF 500*2Am Ende des Studienjahres/oder vor der Prüfung
Bearbeitungsgebühr für den DissertationsvorschlagCHF 500CHF 500Nach der Prüfung
Gebühr für die Verteidigung der Abschlussarbeit1.500 CHF1.500 CHF1.500 CHF2.500 CHFBei Abgabe der Dissertation zur Verteidigung
AbschlussgebührCHF 500CHF 500CHF 500CHF 500CHF 500Nach erfolgreichem Abschluss
Optional – Dual Award-Programm gegen zusätzliche Gebühr
Master-Abschluss an der Azteca Uni. in Mexiko4CHF 3'500CHF 3'7504.000 CHF4.000 CHF6.000 CHFDoppelabschluss: MBA und DBAOptional: Nach erfolgreichem Abschluss oder gegen Einschreibegebühr
Von Ofqual UK akkreditiertes Wirtschaftsdiplom41.000 CHF1.000 CHF1.000 CHF1.000 CHFLevel7: CHF 1‘000
Datenbankadministrator:
Nur für das Master-Level verfügbar /+CHF1.000 (optional)
Melden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt anMelden Sie sich jetzt an

Am Avrio Institute setzen wir uns dafür ein, Bildung zugänglicher zu machen, obwohl wir keine vollständig finanzierten Studienprogramme oder Vollstipendien anbieten. Um Studierende bei ihrem Studium am Avrio Institute zu unterstützen, bieten wir Gebührenermäßigungen als Stipendienform an, insbesondere zur Unterstützung von Studierenden aus Entwicklungsländern.
Darüber hinaus werden alle unsere Programme aus der Ferne durchgeführt, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren Job und Ihr soziales Leben zu behalten, während Sie sich selbst und Ihre Fähigkeiten für eine bessere Zukunft weiterentwickeln!

Am Avrio Institute setzen wir uns dafür ein, Bildung zugänglicher zu machen, obwohl Wir bieten keine vollfinanzierten Studiengänge oder Vollstipendien an. Um die Studierenden bei ihrer Ausbildung am Avrio Institute zu unterstützen, In der Schweiz ansässige InstitutionDie Kosten für Ihren Online-Kurs betragen bestimmt durch das Durchschnittseinkommen Ihres Landes, basierend auf Daten der Weltbank zur Kaufkraftparität (KKP). Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Gebühren an die wirtschaftlichen Gegebenheiten verschiedener Regionen angepasst sind, sodass sich die Studierenden ihr Studium leisten können.
Zusätzlich bieten wir gebührenpflichtige Ermäßigungen als Form des Stipendiums, das insbesondere auf die Unterstützung von Studierenden aus Entwicklungsländern abzielt.
Darüber hinaus werden alle unsere Programme aus der Ferne durchgeführt, um Ihnen dabei zu helfen, Ihren Job und Ihr soziales Leben zu behalten, während Sie sich selbst und Ihre Fähigkeiten für eine bessere Zukunft weiterentwickeln!

Haben Sie eine FRAGE

*“ zeigt erforderliche Felder an

Geschlecht*
Versteckt
Versteckt
Bedingungen. Bedingungen und Datenschutzbestimmungen*
* Ist ein Pflichtfeld
Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.