Исполнительный бакалавр в области предпринимательства и менеджмента

Продолжительность: один год

Кредитов: 60

Язык обучения: английский

Трансферные кредиты: доступны

Методы исследования:

Дата начала: на следующей неделе

Предпринимательство – это современный тренд в мире бизнеса. Молодые студенты стремятся совершить прорыв в мире бизнеса посредством различных деловых предприятий. Управление предпринимательскими задачами требует набора навыков высокого уровня. В этом исследовании рассматриваются все аспекты бизнеса, от бухгалтерского учета до основ управления, с единственной целью развития предпринимательских навыков.

Данная программа развивает у учащихся следующие навыки:

Каких предпринимательских принципов придерживаются в бизнесе
Техники достижения успеха в предпринимательстве
Правильное понимание тенденций рынка

Этот диплом открывает двери возможностей для студентов, которые не хотят продолжать свою профессиональную карьеру на работе. Знание принципов предпринимательства и управления бизнесом открывает перед студентами множество возможностей. Вам больше не нужно полагаться на экспертов по маркетингу, чтобы начать свой собственный бизнес. Шансы на успех в мире бизнеса возрастают, если вы хорошо знаете текущие тенденции бизнеса.

Высокий уровень образования и возможности, предлагаемые институтом Аврио, делают его благоприятным для вашей программы бакалавриата по специализации «Предпринимательство и менеджмент». Студенты также могут продолжить свое высшее образование в Институте Аврио после получения этого диплома.

Программа Краткое содержание

Программа обучения Executive BBA

Кредитов: 60
Предполагаемая продолжительность: 9-12 месяцев
Язык обучения: английский
Методы исследования:
Дата начала: на следующей неделе
Трансферные кредиты: доступны
Стипендия: Доступна
Награжден дипломом: EBBA – Исполнительный бакалавр в области предпринимательства и менеджмента

Призыв к действию

Начните свой путь в светлое будущее уже сегодня! Подайте заявку на программу бакалавриата и поднимите свою карьеру на новый уровень.

Пожалуйста, проверьте раздел сборов.

Пожалуйста, проверьте раздел «Трансферные кредиты»

Чтобы узнать все требования и сроки приема, пожалуйста, посетите раздел «Прием и сроки».

Чтобы узнать всю информацию об аккредитации и признании, перейдите в главное меню и нажмите «Гарантия качества».

В приведенном выше тексте представлены стандартные правила. Тем не менее, в случаях, когда заявители имеют особый статус, их заявление будет оцениваться в соответствии с их подробными биографическими данными.
Приемная комиссия

Модули учебного года

Цели и описание модуля

В этом модуле представлен выбор наиболее полезных инструментов, используемых в управлении, и рассматриваются некоторые варианты использования каждого из них. Его цель — предоставить достаточную информацию для понимания принципов, лежащих в основе каждого инструмента, и обеспечения их уверенного использования.
Целью модуля является помочь учащимся анализировать ситуации внутри организации; разрабатывать решения организационных проблем; оценить положение организации в ее операционной и конкурентной среде; и разработать элементы эффективной организационной стратегии.

Результаты обучения

1. Понять набор инструментов, используемых при анализе проблем.
2. Знать, как использовать инструменты и структуры для оценки макросреды.
3. Понять конкурентные силы в микросреде.
4. Понять отличительные особенности других инструментов, используемых для разработки стратегий.
5. Определить инструменты, необходимые для успешной реализации стратегических инициатив.

Цели и описание модуля

Этот модуль предназначен для менеджеров, как опытных, так и новых. Он предоставляет информацию, действия и вещи для размышления, а также приложения, которые можно опробовать на своем рабочем месте, чтобы понять управление организациями.
В этом модуле мы поможем вам понять природу организаций в целом и вашу собственную организацию в глубине, понять конкурентное и социальное влияние, влияющее на организации, оценить эффективность вашей собственной организации и собрать идеи для ее улучшения.

Результаты обучения

– Определить структуру для просмотра и оценки организации, ее цели и стратегии.
– Оценить роль бизнес-процессов в достижении стратегии организации.
– Оценить соответствие структуры организации ее стратегическим намерениям.
– Объяснить, как иерархия повлияла на поведение и мотивацию людей, а также на производительность.
– Оценить роль культуры в организациях и обсудить, как можно добиться успешных изменений.
– Определить соответствующие критерии для измерения эффективности современной организации.

Цели и описание модуля

Целью этого модуля является дать общее представление об использовании и управлении финансами в организации. Это включает в себя введение в бухгалтерский учет и финансовую терминологию. Учащиеся также знакомятся с основами финансовой отчетности.

Результаты обучения

1.1 Объяснить фундаментальные принципы бухгалтерского учета
1.2 Объяснить основные правила и стандарты бухгалтерского учета
2.1 Обсудить цель и содержание финансовой отчетности
2.2 Объясните концепцию уравнения бухгалтерского учета
3.1 Объясните цель управленческого учета
3.2 Обсудите природу диапазона различных затрат
4.1 Объясните цель бюджетирования в финансовом контроле
4.2 Обсудите принципы эффективного бюджетирования

Цели и описание модуля

Информация — самый ценный актив современной организации, а общение — это метод обмена информацией. Именно на основе информации принимаются бизнес-решения. Таким образом, без эффективных коммуникаций организация просто не сможет работать оптимально.
Этот модуль предназначен как для новых, так и для опытных менеджеров. Используя сочетание информации, личной и командной деятельности, он направлен на то, чтобы помочь вам либо развить новые коммуникативные навыки, либо усовершенствовать и расширить коммуникативные навыки, которыми вы уже обладаете.

Результаты обучения

– Обсудить роль общения на рабочем месте и определить, что включает в себя эффективное общение.
– Объясните, как можно давать четкие инструкции и простые объяснения на рабочем месте.
– Рассмотреть роль навыков задавать вопросы и слушать и описать типы вопросов, подходящие для различных ситуаций.
– Оценить важность сочетания невербального и вербального общения и обосновать необходимость использования ассертивного общения на рабочем месте.
– Сравните и сопоставьте типы презентаций, используемые в разных бизнес-контекстах.

Цели и описание модуля

В мире перемен, неопределенности и сложности высокая производительность в организации требует сочетания разнообразных навыков и опыта. Организации признают, что такое сочетание лучше всего достигается за счет командной работы.

Результаты обучения

1.1 Обсудите различные типы высокопроизводительных команд
1.2 Объясните ключевые характеристики высокопроизводительных команд
1.3 Оцените ценность синергии внутри высокопроизводительной команды
2.1 Оцените этапы развития команды
2.2 Оцените различные методы поддержки развития команды
2.3 Объясните, как формируется высокопроизводительная команда
3.1 Опишите отдельные роли в высокопроизводительной команде
3.2 Определите свою предпочтительную роль в команде
3.3 Проанализируйте проблему объединения отдельных членов команды
3.4 Оценить стратегии достижения баланса между потребностями отдельных лиц и потребностями команды
4.1 Объясните, как теории мотивации могут быть применены к отдельным людям и командам.
4.2 Анализ стратегий мотивации отдельных лиц и команд
4.3 Опишите, как сплочение команды можно использовать для мотивации людей.
5.1 Анализ общих источников конфликтов внутри команды
5.2 Оценка подходящих подходов к разрешению конфликта

Цели и описание модуля

Существуют явные доказательства того, что информационные технологии обеспечивают конкурентное преимущество, независимо от сферы бизнеса, в которой организация их использует. Чтобы получить преимущество, менеджеры должны знать, как можно использовать ИТ во внутренних и внешних процессах, чтобы повысить ценность для конечного потребителя.

Результаты обучения

1.1 Обсудите необходимость ИТ-решений в коммерческих организациях.
1.2 Объясните роль программного и аппаратного обеспечения в бизнес-операциях.
2.1 Проанализируйте, как Интернет влияет на работу бизнеса.
2.2 Оценить важность безопасности и управления ИТ в бизнесе.
3.1 Обсудить влияние цифровых информационных систем управления на деятельность организаций.
3.2 Объясните роль корпоративных систем в интеграции всей цепочки создания стоимости.
3.3 Проанализируйте способы, с помощью которых планирование ресурсов предприятия может повысить эффективность бизнеса.
4.1 Анализ концепций электронного маркетинга
4.2. Проанализируйте важность сегментации электронного рынка.
4.3 Обсудите важность управления данными для организаций
4.4 Анализ использования систем управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) в организациях
5.1 Обсудите направленность успешных веб-сайтов компаний.
5.2 Объясните важность поисковой оптимизации для бизнес-сайтов.

Цели и описание модуля

Хорошее руководство имеет важное значение для успеха в любой организации, будь то частный или государственный сектор. Сегодня быстрые перемены в виде постоянно меняющейся конкурентной среды, инноваций в технологиях и меняющихся экономических условий привели к осознанию того, что лидерство — это навык, который необходимо развивать.

Результаты обучения

1.1 Обсудите ключевые роли и функции лидеров
1.2 Оценка ключевых теорий лидерства
1.3 Проанализируйте концепцию ситуационного лидерства
1.4 Объясните свои предпочтения в отношении стиля руководства
2.1 Классифицируйте качества и личные качества, общие для эффективных лидеров.
2.2 Обсудите эффективность различных моделей поведения лидера
2.3 Оцените эффективность своего лидерского поведения
3.1 Обсудите важность управления изменениями
3.2 Анализ этапов управления изменениями
3.3 Объясните необходимость сосредоточения внимания на людях и элементах задач инициатив по изменениям
4.1 Проанализируйте черты известного лидера
4.2 Обсудите свою эффективность как лидера
4.3 Обсудите уроки, которые можно извлечь из их стиля руководства

Цели и описание модуля

Этот модуль направлен на развитие знаний о маркетинге как ключевом инструменте управления. Это включает понимание процесса маркетингового планирования и роли внутреннего и внешнего маркетинга. Используя эти знания, учащиеся смогут понять ценность маркетинговой деятельности для организации.

Результаты обучения

1. Понять, что такое маркетинг, и оценить его важность для всех секторов.
2. Определить спектр методов и инструментов, используемых для сегментации рынка, таргетинга и позиционирования на рынке.
3. Понять, как можно настроить комплекс маркетинга для достижения различных стратегий позиционирования на рынке.
4. Понимать процесс маркетингового планирования и роль внутреннего маркетинга в достижении успешных маркетинговых результатов.
5. Обсудите преимущества электронного маркетинга и объясните, как лучше всего привлечь целевых клиентов с помощью веб-сайта.

Цели и описание модуля

Скоро

Результаты обучения

Скоро

Цели и описание модуля

Исследует функцию управления операциями и ее основу для создания и поддержания эффективных и действенных операций, которые поставляют продукты или услуги таким образом, который достигает целей организации. Вы проанализируете это с точки зрения стоимости, качества, гибкости, надежности и скорости. Этот модуль помогает студентам оценить и понять бизнес-операции как в производственном секторе, так и в секторе услуг. Он будет охватывать основные принципы операций в глобальном контексте с трех ключевых точек зрения: понимание операций, проектирование операций и управление операциями.

Результаты обучения

Скоро

Цели и описание модуля

Знакомит с предметом информационных систем и технологий в организациях с широкой точки зрения управления. Студенты получат понимание текущей и будущей роли информационных систем в современных организациях, включая понимание социальных, культурных и политических аспектов, которые важны для успешного внедрения технологий.

Результаты обучения

Скоро

Цели и описание модуля

Этот блок показывает, как организация набирает и отбирает персонал. В нем описывается процесс, который компания должна пройти при наборе персонала, включая документы, необходимые для того, чтобы помочь выбрать подходящего человека на работу и запланировать участие в отборочном собеседовании. Объясняется законодательство, касающееся найма и отбора, а также то, как эти законы влияют на бизнес.
Подразделение исследует роль отдела кадров, указывая на жизненно важную роль, которую он играет в оказании помощи организации в достижении ее бизнес-целей. Он также указывает на процессы, связанные с собеседованием или участием в отборочной комиссии.
Подразделение выявляет трудности, с которыми сталкиваются сотрудники отдела кадров при подготовке документов для объявления о вакансии, а затем оценивают кандидатов по установленным критериям, описывая, что можно и что нельзя указывать в объявлениях о вакансиях и о чем сотрудники могут спрашивать потенциальных сотрудников во время работа.

Результаты обучения

1: Понять процесс найма
2: Понять значение нормативной базы для процесса найма и отбора
3. Знайте документы, доступные при выборе и требованиях.
4: Уметь участвовать в отборочном собеседовании

Критерии приема

Чтобы повысить уровень приема в наш уважаемый институт, мы хотели бы сообщить вам об основных документах, необходимых для минимального уровня поступления. Однако имейте в виду, что выполнение всех требований не гарантирует автоматического принятия, поскольку процесс отбора является комплексным и конкурентным. Наряду с необходимыми документами необходимо внести регистрационный сбор для рассмотрения вашего заявления руководителем приемной комиссии. Обратите внимание, что этот сбор не подлежит возврату.

Интерактивное и смешанное обучение: Наше стремление обеспечить исключительный опыт обучения отражено в нашем интерактивном и смешанном подходе к обучению. Каждый класс ограничен примерно 10 учениками, что обеспечивает индивидуальный подход и качество образования. Это позволяет нам выделять подходящее время для каждого студента, обеспечивая высочайший уровень административного обслуживания. Нашим приоритетом является поддержание швейцарского качества, выделение нас среди других и обращение с каждым студентом с максимальной заботой, как если бы он был нашим единственным учеником.

Для получения подробной информации о критериях поступления на выбранную вами программу, пожалуйста, обратитесь к предоставленным ресурсам ниже.

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в нашем институте и вместе отправиться в увлекательное образовательное путешествие.

Программа бакалавриата для руководителей

Вход открыт! На обычную/стандартную программу можно записаться в любое время. Чтобы поступить на программу Executive Bachelor, необходимы следующие требования:

Критерии приема

Предыдущее исследование: Средняя школа или эквивалент
Возраст: 23 года и более
Английский: IELTS 5.5 или эквивалент. Однако вам не нужен такой сертификат, если вы:
- Из англоязычных стран или
- Обладатель аттестата средней школы англоязычной школы или
- Условно штатный сотрудник английской организации в течение последних 2 лет. В этом случае необходимо подтвердить стаж и должность, и вам будет предложено пройти наш тест по английскому языку.
- Вы свободно говорите по-английски? Вы можете пройти наш тест по английскому языку!
Опыт работы:
- Кандидаты должны представить документ(ы), подтверждающий, что они имеют не менее четырех лет опыта управленческой работы в той же или соответствующей области специализации, которую они хотят изучать. Или,
- Если у заявителя есть высшее образование, каждый год опыта работы может быть заменен учебным годом. Для замены необходимо предоставить протокол. При этом количество лет практического опыта должно быть не менее трех лет.

Необходимые документы:

Сертификат средней школы или эквивалентный сертификат
Паспорт или удостоверение личности
Персональная фотография – размер паспорта
резюме
Свидетельство(а) о трудоустройстве
Английский сертификат
Мотивирующее письмо
Необязательно, но рекомендуется:
- Рекомендательные письма
- Сертификаты обучения и профессиональных курсов

Метод исследования

Автоматически применяется метод исследования по умолчанию. Поэтому, если заявитель желает записаться на другой метод, это необходимо указать в форме заявки.

Двойная награда

Автоматически применяется программа по умолчанию, которая предназначена только для Avrio Award. Поэтому, если заявители желают участвовать в двойной программе, они должны указать это в форме заявки.

Срок приема

Наша программа была разработана, чтобы дать всем студентам возможность начать учебу, когда они будут готовы сделать этот шаг к лучшему будущему.

Прием на наши обычные/стандартные и заочные программы обучения открыт круглый год, что дает студентам возможность начать обучение в любое удобное для них время. Независимо от того, предпочитаете ли вы присоединиться в начале учебного года или в любой момент в течение года, мы приветствуем ваше заявление и будем рады поддержать ваше образовательное путешествие.

Обратите внимание, что набор в наши программы интерактивного обучения ограничен определенными месяцами: февралем, июнем и октябрем. Если вы заинтересованы в зачислении в интерактивный режим обучения, мы рекомендуем вам соответствующим образом спланировать свое заявление и присоединиться к одному из этих назначенных наборов. Такой подход позволяет нам поддерживать целенаправленное и увлекательное обучение для всех учащихся в течение этих конкретных месяцев.

Обратите внимание, что декабрь и июль не доступны в качестве стартовых месяцев для программ из-за периодов каникул и выпускных мероприятий.

Мы ценим ваше понимание и сотрудничество в планировании вашего зачисления. Если у вас возникнут дополнительные вопросы или вам понадобится помощь, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нашей приемной команде. Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас на наших программах интерактивного обучения в назначенные месяцы.

Обязательные и фундаментальные сборы¹ принадлежащий 2023-2024 Академический год

2024

С Новым Годом

Стипендия как снижение платы

Отправьтесь в свое образовательное путешествие вместе с нами и получите 24% снижение вступительного взноса. Этот эксклюзивный возможность доступен только для студентов, зачисленных в январе 2024 года.

Воспользоваться возможностью

Исполнительный бакалавр Программа

Образовательная служба	Исполнительный BBA	Рассрочка / Срок оплаты
Регистрационный взнос	500 швейцарских франков	В течение недели после принятия
Вступительный взнос²	8 490 швейцарских франков	За тридцать дней до начала исследования
Плата за экзамен³	500 швейцарских франков	В конце учебного года/или перед сдачей экзамена
Плата за обработку предложения диссертации	❎	❎
Стоимость защиты диссертации	❎	❎
Выпускной взнос	500 швейцарских франков	После успешного завершения
Ожидаемая чистая стоимость обучения⁴	9 990 швейцарских франков
Плата за программу двойной премии (Необязательно/Если применимо/Университет Ацтеков)	5000 швейцарских франков	Необязательно: после успешного завершения или с вступительным взносом.
Ожидаемая чистая плата за обучение по программе двойной премии⁴	14 990 швейцарских франков
	Зарегистрируйтесь сейчас

– Указанные выше сборы включают в себя основные и обязательные сборы, необходимые студентам для начала обучения до окончания учебы. Для получения более подробной информации и подробностей о сборах посетите страница сборов где вы можете подробно узнать все сборы по всем программам. – Все сборы могут быть изменены без предварительного уведомления. – Указанная выше комиссия должна быть переведена на счет учреждения независимо от выбранного способа оплаты. Любые понесенные транзакционные сборы несут студенты, а не Институт.
Вступительный взнос можно оплатить частями с дополнительной комиссией. Для более подробной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Экзамен проводится в конце учебного года в виде заданий.
Налоговый сбор AQ, 9.1%, применяется ко всем сборам.

Полное имя*

Пол*

Женский *

Мужской*

Электронная почта*

мобильный*

Страна*

Национальность*

Программа

Скрытый

Программа обучения

Скрытый

Специализация

Ваше сообщение*

Условия. Условия и Политика конфиденциальности*

Я прочитал и согласен с условиями и политикой конфиденциальности *

* Обязательное поле

Уникальный идентификатор

КАПЧА

Имя

Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.

У вас есть вопрос?

Полное имя*

Пол*

Женский *

Мужской*

Электронная почта*

мобильный*

Страна*

Национальность*

Программа

Скрытый

Программа обучения

Скрытый

Специализация

Ваше сообщение*

Условия. Условия и Политика конфиденциальности*

Я прочитал и согласен с условиями и политикой конфиденциальности *

* Обязательное поле

Уникальный идентификатор

КАПЧА

Комментарии

Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.

Холостяк в этом

Владелец в этом

докторская степень в этом

Академический календарь (Срок приема, вступительные экзамены и экзамены)

Управление бизнесом

Информационные технологии

Академический календарь (Срок приема, вступительные экзамены и экзамены)

Продолжительность: один год

Кредитов: 60

Язык обучения: английский

Трансферные кредиты: доступны

Методы исследования:

Дата начала: на следующей неделе

Программа Краткое содержание

Программа обучения Executive BBA

У вас есть вопрос?

Следуйте и свяжитесь с нами

Академический календарь
(Срок приема, вступительные экзамены и экзамены)

Академический календарь
(Срок приема, вступительные экзамены и экзамены)