L'Executive master en gestion des ressources humaines de l'Institut Avrio de Genève est un programme d'études supérieures mondial destiné à créer des entreprises propulsées. Les capacités d'exécution et d'organisation, d'information et de compréhension avec une spécialisation en capital humain. Il s'agit d'un programme à distance adaptable, créé et planifié par des experts, avec du matériel et de la substance d'étude composés, organisés et livrés par des spécialistes et des distributeurs de renommée mondiale.
Ce diplôme se concentre sur l'administration et l'approche clés, les aspects financiers mondiaux et la comptabilité commerciale - sujets requis et appropriés pour les directeurs, administrateurs ou pionniers d'organisations/bureaux actuels ou futurs ; le programme se fait avec l'étude et l'apprentissage par des experts du centre d'affaires et des spécialisations du conseil d'administration
Ce diplôme en ligne vise à offrir à ses étudiants professionnels la possibilité de suivre un certain nombre de cours interdisciplinaires pour les aider à développer les capacités et compétences nécessaires pour résoudre leurs problèmes de ressources humaines. Ceux-ci inclus:
- Administration des ventes et du marketing
- Économie d'entreprise et commerce
- Théorie et pratique avancées en gestion et administration
- Théorie des affaires et pratique commerciale
- Finance et comptabilité des entreprises
Ces cours permettront aux professionnels d'acquérir la capacité de planifier et de prévoir, de développer le démarrage d'entreprises et de gérer le contrôle des stocks. Ce qui est nécessaire, c'est que nos étudiants prennent conscience de l'environnement commercial dans lequel ils travailleront et qu'ils déchiffrent par eux-mêmes quelle planification stratégique est nécessaire pour gérer les organisations.
Ce diplôme implique des modèles de communication, des théories, des attitudes et des principes de santé, de sûreté, de sécurité et de bien-être d'une organisation particulière. Une fois diplômé, vous pouvez opter pour des emplois tels que consultant RH, responsable RH, professionnel international des RH, responsable de la formation et du développement des employés et recruteur de cadres.
