Maîtrise en administration des affaires

Durée : un an et demi

Crédits : 60

Langue d'étude : anglais

Crédits de transfert : disponibles

Méthodes d'étude :

Date de début : la semaine prochaine

Thèse : obligatoire

Langue de la thèse : anglais

Possible : en français, allemand, espagnol et arabe

MBA d'un an / 60 crédits / sans thèse disponible

Master en administration des affaires (MBA) avec ou sans spécialisation est régulièrement un programme d'études à distance d'un an et demi qui permet aux étudiants d'acquérir des connaissances plus approfondies sur la gestion des affaires et des investissements. Si vous avez complété votre baccalauréat en administration des affaires, poursuivre vos études avec un MBA est une bonne décision. Vous serez ouvert à une approche plus pratique de la gestion d’entreprise. Vos concepts théoriques seront plus efficaces et vous serez informé d'une bonne connaissance des principes de gestion répandus dans l'industrie.

Opter pour ce diplôme est le meilleur choix pour vos études supérieures. Peu importe l'établissement dans lequel vous avez obtenu votre diplôme BBA, l'inscription au système de qualité suisse avec une formation britannique (Curriculum) pour un Master of Business Administration (MBA) est un bon choix. Notre Institut est bien adapté pour offrir aux étudiants une bonne initiation à la formation en gestion. Tous les étudiants sont préoccupés par la valeur de leur diplôme et par l'institut où ils obtiennent leur diplôme. Avoir un diplôme en administration des affaires, d'Avrio en tant qu'institut en Suisse, ajoutera une grande valeur à votre carrière éducative. Vous pouvez facilement postuler auprès de diverses entreprises pour de bons postes de direction. Obtenir un emploi deviendra également plus facile grâce à vos études virtuelles d'un an et demi en Suisse.

L'administration des affaires est un diplôme extrêmement populaire. De nombreuses entreprises et sociétés réputées recherchent des titulaires d’un diplôme en administration des affaires. Vous pouvez obtenir de meilleures opportunités si votre CV porte le label Master of Business Administration (MBA). L’enseignement supérieur conduit à une plus grande exposition aux concepts de gestion. Ainsi, les entreprises qui embauchent des professionnels de la gestion peuvent développer un meilleur sentiment de crédibilité grâce à leur formation de niveau master. La gestion est quelque chose qui est pratiqué dans toutes les industries et tous les domaines. Toutes les entreprises émergentes, ainsi que celles qui réussissent, nécessitent des professionnels de la gestion pour superviser toutes les tâches d'une organisation. Si vous réussissez votre diplôme dans ce domaine et possédez de bonnes connaissances en gestion, vous avez de meilleures chances d'accéder à un bon poste dans diverses entreprises réputées.

C'est le titre de la boîte

Les principales spécialisations MBA de l'Avrio Institute :

En plus du programme de master principal, l'institut propose un MBA dans une spécialisation pour se concentrer sur les sujets qui intéressent l'étudiant. Les principales spécialisations sont :

Master en Comptabilité et Gestion Financière

Améliorez vos compétences et techniques en comptabilité, finance et gestion pour vous permettre de contrôler et de gérer les questions financières de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs du projet avec les dépenses les plus faibles possibles.

Master en Gestion Comptable

Le programme vise à enseigner aux étudiants comment gérer toutes les tâches comptables dans diverses industries. La gestion au sein d’une organisation couvre divers aspects. La gestion comptable fait partie de ces pratiques clés répandues dans les entreprises du monde entier.

Master en informatique d'entreprise

Le programme offre aux étudiants la possibilité d'apprendre les principes de la gestion informatique. Les tendances commerciales actuelles s’orientent davantage vers l’informatique. Là où la technologie a progressé, il y a eu une immense augmentation du besoin de professionnels capables de faire des affaires et de gérer le service informatique.

Master en économie et commerce

enseigne l'éthique des affaires requise et les techniques d'analyse commerciale sont enseignées aux étudiants inscrits à ce diplôme en ligne. Si vous avez obtenu un diplôme virtuel de l'Institut Avrio à Genève, votre diplôme aura beaucoup de valeur par rapport à ceux qui ont acquis un MBA dans ce diplôme dans un autre pays.

Master en eMarketing et eBusiness

Programme de MBA conçu pour améliorer vos compétences techniques pour gérer, créer et développer une entreprise en ligne ainsi que l'utilisation des nouvelles technologies pour transformer les entreprises des modèles traditionnels en modèles modernes.

Master en Entrepreneuriat et Management

Cette spécialisation est l'un des concepts leaders dans le monde des affaires, et le programme d'études est conçu pour permettre aux entrepreneurs de poursuivre leur développement professionnel et personnel en améliorant leurs connaissances et de les utiliser pour accroître l'efficacité de leur entreprise.

Master en gestion financière

Le programme comprend des aspects théoriques et pratiques liés à la finance qui vous amènent à développer vos compétences et techniques financières pour vous permettre d'influencer les marchés des capitaux et de gérer le capital et les ressources financières de l'entreprise avec la capacité de les contrôler pour atteindre vos objectifs.

Master en gestion hôtelière et hôtelière

Améliorez vos capacités clés en matière d'accueil et de gestion pour gagner votre avantage concurrentiel et atteindre votre objectif en tant que gestionnaire d'hôtel ou d'événement. Au cours de vos études, vous apprendrez comment exercer votre métier en veillant à ce que votre hôtel soit chaleureux, accueillant et que vos clients se sentent comme chez eux.

Master en gestion des ressources humaines

La spécialisation améliorera votre capacité à participer au processus de recrutement, de formation, de rémunération des personnes, d'établissement de politiques à leur intention et d'élaboration de stratégies de rétention.

Master en gestion des affaires internationales

Concentrez-vous sur la promotion et le transfert de biens, de services, de ressources, de personnes, d'idées commerciales et de technologies à travers les pays ou par l'intermédiaire d'organisations multinationales.

Master en leadership et gestion d'équipe

Améliorer vos capacités clés en leadership et en gestion pour accomplir votre profession et développer votre efficacité pour motiver, influencer et responsabiliser les employés afin qu'ils contribuent au succès des entreprises.

Master en gestion de projet

Voyagez ouvertement et occupez un emploi à temps plein sans interrompre votre processus de développement personnel pour bénéficier de l'application, des méthodes, des compétences des processus et pour atteindre les objectifs du projet.

Master en Ventes et Marketing

Améliorez vos principales capacités de vente et de marketing pour gagner votre avantage concurrentiel et avoir un impact sur la stratégie de marché et de croissance.

Master en gestion stratégique

Les fluctuations économiques obligent les organisations à évaluer leurs stratégies et leur gestion afin de maintenir leur succès. Le programme développera vos compétences en planification, suivi, analyse et évaluation de tous les éléments essentiels pour atteindre les buts et objectifs.

Master en gestion de la chaîne d'approvisionnement

Développez vos techniques et vos connaissances sur la gestion de la chaîne d'approvisionnement depuis la production, les matières premières, la logistique, le transport et la fourniture de biens au consommateur !

Avec le majeur non répertorié

Non listé? Contactez nous s'il vous plait

Programme Résumé

Programme d'études de master

Crédits : 60-90
Durée estimée : 9 à 18 mois
Langue d'étude : anglais
Langue de la thèse : anglais
Langue de la thèse : anglais
Disponible en français, allemand, espagnol et arabe
Mots de recherche : 20 000 ±15%
Méthodes d'étude :
Date de début : la semaine prochaine
Crédits de transfert : disponibles
Bourse : disponible
Diplôme obtenu : MBA – Maîtrise en administration des affaires

Appel à l'action

Commencez dès aujourd’hui votre voyage vers un avenir meilleur ! Postulez au programme de licence et faites passer votre carrière au niveau supérieur.

Veuillez consulter la section des frais.

Veuillez consulter la section Transférer des crédits

Pour connaître toutes les conditions d'admission et les dates limites, veuillez consulter la section Admission et date limite.

Pour connaître tous les détails sur l’accréditation et la reconnaissance, veuillez accéder au menu principal et cliquer sur assurance qualité.

Les modules de l'année académique

Objectifs et description du module

L'objectif du marketing moderne est d'identifier puis de satisfaire les besoins et les désirs de chaque client. Cela se fait souvent en établissant des relations avec les clients et en utilisant ces relations pour créer une communication bidirectionnelle entre les deux parties. Le client communique ses préférences et l'entreprise communique des informations sur les produits qui satisferont les besoins et les souhaits du client.

Résultats d'apprentissage

1.1 Expliquer la manière dont les relations clients sont construites et soutenues dans différents contextes.
1.2 Analyser l'importance de satisfaire les besoins et les désirs des clients.
1.3 Expliquer l'utilisation du marketing relationnel entre entreprises.
2.1 Discutez des façons dont la qualité contribue à la satisfaction du client.
2.2 Évaluer des modèles pour étudier les aspects de la qualité du service menant à la satisfaction du client.
2.3 Expliquer comment la satisfaction du client peut être mesurée.
3.1 Démontrer l'utilisation correcte de différentes techniques afin de regrouper les clients et d'identifier les segments de marché.
3.2 Être capable de mener des études de marché pour recueillir des informations.
3.3 Expliquer comment les études de marché soutiennent le processus de segmentation du marché.
3.4 Décrire les systèmes de communication sur différents marchés
3.5 Analyser le rôle des systèmes de contribution des utilisateurs.

Objectifs et description du module

Aujourd’hui, la haute performance dans une organisation nécessite un mélange de compétences diverses, de perspectives, de jugements et d’expériences multiples. Cela est particulièrement vrai dans un monde de changement, d’incertitude et de complexité croissants. Les organisations reconnaissent que cette combinaison est mieux obtenue grâce au travail d’équipe.

Résultats d'apprentissage

– Examiner et évaluer l’organisation aux niveaux intra-personnel et individuel
– Analyser les caractéristiques des équipes et évaluer pourquoi elles constituent l’unité organisationnelle la plus efficace pour la haute performance
– Évaluer les notes de haute performance au niveau organisationnel, d’équipe et individuel
– Comprendre les caractéristiques des équipes performantes et évaluer comment les équipes peuvent être développées pour atteindre des performances élevées
– Explorer comment un cadre mesurable peut être mis en place pour le développement individuel à l’appui des objectifs de développement individuel et d’équipe
– Examiner et évaluer les aspects sociaux du travail en équipe et les bénéfices pour le bien-être de l’individu

Objectifs et description du module

Ces compétences interpersonnelles impliqueront généralement d'écouter attentivement, d'expliquer, de raconter, de poser des questions, d'essayer de comprendre le point de vue des autres, de négocier et d'encourager le travail de groupe. Les compétences peuvent-elles être acquises ? Ce module vous montre comment suivre un processus systématique de comparaison des compétences que vous possédez avec les compétences dont vous avez besoin dans votre travail actuel et futur. Vous pouvez ensuite planifier la manière dont vous comblerez les éventuelles lacunes de vos compétences.

Résultats d'apprentissage

– Décrivez les compétences interpersonnelles dont vous avez besoin dans votre travail de direction actuel et futur.
– Décrire des tâches professionnelles spécifiques qui impliquent des niveaux importants de compétences interpersonnelles.
– Réalisez un audit de vos niveaux de compétences actuels et planifiez comment vous pouvez vous améliorer à l’avenir.
– Évaluez les approches et les styles d’apprentissage et identifiez ceux qui vous aideront le mieux à atteindre vos objectifs.

Objectifs et description du module

Dans ce module, nous nous concentrons sur la performance. Nous allons commencer par comprendre la gestion des performances et le « cycle de gestion des performances ». Nous allons examiner le processus que nous suivons pour mesurer la performance des employés, en nous concentrant spécifiquement sur le processus d'évaluation. Nous examinerons ensuite la définition d’objectifs et la manière dont ils peuvent être atteints avec succès.

Résultats d'apprentissage

– Comprendre le concept de gestion de la performance
– Évaluer les différentes approches d’évaluation des performances
– Explorer les compétences nécessaires pour mener un entretien efficace
– Évaluer ce qui fait un objectif efficace
– Déterminer quand il est approprié de recourir aux questions disciplinaires
– Explorer le lien entre performance et récompense

Objectifs et description du module

L'organisation est responsable des personnes qui y travaillent et veille à ce que seuls les meilleurs soient présents. Dans ce module, nous allons examiner le processus d'identification des meilleures personnes pour travailler dans une organisation. Nous allons commencer par réfléchir à la manière dont nous décidons quels postes doivent être recrutés. Nous allons ensuite réfléchir aux facteurs externes et internes qui peuvent avoir un impact sur nos décisions de recrutement et à la manière dont nous pourrions y répondre. Nous réfléchirons ensuite à la manière dont nous spécifions les emplois que nous souhaitons et, ce faisant, nous considérerons les processus de rédaction des descriptions de poste et des spécifications des personnes. Nous examinerons ensuite les techniques de sélection et ce qui devrait être inclus dans un contrat que nous proposerons éventuellement au candidat retenu. Enfin, nous examinerons brièvement le processus de développement professionnel continu. Pour résumer, le processus que nous allons étudier ressemble à ceci :

Résultats d'apprentissage

– Développer les compétences nécessaires pour analyser les facteurs externes et internes ayant un impact sur le marché du travail
– Développer les compétences nécessaires pour rédiger une description de poste et une spécification de personne
– Évaluer les différentes approches pour attirer des personnes dans l’organisation
– Analyser la construction du contrat de travail
– Comprendre l’importance du développement personnel

Objectifs et description du module

Découvrez les incontournables du droit du travail pour les managers dans ce module d'apprentissage complet. Apprenez à bien traiter les employés, à les motiver et à soutenir leur développement tout en respectant les limites légales. Explorez des sujets tels que le statut d'emploi, le temps de travail et la procédure du tribunal du travail. Obtenez des informations précieuses sur le licenciement et la discrimination, les domaines clés menant à des poursuites judiciaires. Équipez-vous des connaissances nécessaires pour prendre des décisions éclairées et favoriser un environnement de travail équitable et conforme. Renforcez vos prouesses managériales avec ce module concis et accessible sur le droit du travail.

Résultats d'apprentissage

– Comprendre la définition juridique d’un salarié
– Évaluer les types de contrat de travail qu’une organisation pourrait vouloir utiliser
– Évaluer les obligations de l’employeur en matière de temps de travail
– Analyser la différence entre un licenciement juste et abusif
– Explorer les différentes formes de discrimination
– Mieux comprendre les domaines couverts par la législation du travail

Objectifs et description du module

La stratégie concerne les décisions prises par une organisation sur la manière dont elle réalisera sa vision et ses objectifs d'entreprise. Le plan stratégique définit la route à suivre pour arriver à l’état futur auquel l’organisation aspire dans sa vision. Les décisions de planification stratégique définissent les gammes de produits et services offerts par l'entreprise, les marchés et segments de marché ciblés, le positionnement sur le marché et les voies de croissance. Ils définissent également les décisions sur le développement des capacités internes pour créer un avantage concurrentiel durable.
Quelle que soit l’approche stratégique, les outils de planification stratégique sont inestimables pour évaluer les environnements externes et internes, intégrer les informations acquises et guider les organisations dans la prise de décision. Nous examinerons un large éventail d’outils de planification stratégique dont dispose la direction.

Résultats d'apprentissage

– Comparez et contrastez la vision, la mission, la stratégie, les plans et actions stratégiques
– Identifier les outils de planification stratégique utilisés pour évaluer les macro- et micro-environnements d’une organisation, en mettant en évidence les éventuelles limites
– Discutez de la gamme d’outils disponibles pour l’analyse des concurrents et pour l’évaluation des stratégies de marché alternatives
– Évaluer de manière critique les mesures utilisées par les organisations pour évaluer les performances au sein de leurs environnements internes
– Discutez de la manière dont les cadres stratégiques peuvent être utilisés pour déterminer les compétences de base pour un avantage concurrentiel durable
– Démontrer comment les résultats de l’analyse interne et externe peuvent être intégrés à des fins d’élaboration de stratégie et de planification stratégique

Objectifs et description du module

Ce module explore les différentes idées de croissance et les différents outils, mesures et contrôles dont disposent les gestionnaires pour planifier la croissance.

Résultats d'apprentissage

– Identifier les différentes influences de l’environnement interne et externe.
– Utiliser diverses techniques pour évaluer l’impact de ces influences environnementales
– Identifier une gamme d’options stratégiques différentes, telles que le développement de nouveaux produits, l’externalisation, les fusions, etc.
– Analyser et comparer les différentes options et sélectionner celle qui convient le mieux à l’organisation

Objectifs et description du module

Dans cette unité, nous allons examiner le plan d'affaires. Nous allons commencer par réfléchir à ce que devrait contenir ce plan et à son objectif. Nous allons ensuite passer à l'examen de certains éléments spécifiques du plan : la vision, la mission, les valeurs et les objectifs. Nous examinerons ensuite l’environnement dans lequel l’entreprise évolue – il est crucial de comprendre cet environnement avant d’élaborer des plans concrets.

Résultats d'apprentissage

– Explorer l’objectif d’un plan d’affaires
– Définir la vision, la mission, les valeurs et les objectifs d’une organisation
– Comprendre le processus d’analyse de l’environnement interne et externe
– Analyser une gamme d’outils pouvant être utilisés dans le processus d’analyse
– Évaluer le processus de benchmarking
– Comprendre l’importance de la responsabilisation par rapport au business plan

Objectifs et description du module

Bientôt

Résultats d'apprentissage

Bientôt

Objectifs et description du module

Comment alors les organisations développent-elles des stratégies dans un environnement marketing complexe ? Comment évaluent-ils les opportunités et les menaces ? Quels marchés et segments ciblent-ils et pourquoi ? Quelles positions sur le marché contribuent aux atouts d'une organisation ? Quel portefeuille de produits faut-il maintenir pour obtenir une valeur à long terme ? Telles sont quelques-unes des questions que nous aborderons. Les stratégies doivent ensuite être transformées en actions pour atteindre les objectifs du marché. Nous examinons comment créer un plan marketing et gérer la stratégie marketing de manière continue.

Résultats d'apprentissage

– Évaluer de manière critique l’apport de la segmentation du marché et des études de marché en marketing international
– Évaluer le rôle de l’analyse de l’environnement du marché dans l’identification des opportunités et des menaces sur le marché
– Rechercher et évaluer des informations marketing pour évaluer la stratégie marketing d'une organisation
– Comparer et contraster les stratégies d’entrée sur le marché
– Évaluer comment le mix marketing peut être configuré pour atteindre les objectifs de la stratégie de marché

Objectifs et description du module

Bientôt

Résultats d'apprentissage

Bientôt

Critères d'admission

Afin d'améliorer le taux d'acceptation pour l'admission dans notre estimé institut, nous souhaitons vous informer sur les documents essentiels requis pour le niveau minimum d'admission. Cependant, sachez que le fait de répondre à toutes les exigences ne garantit pas une acceptation automatique, car le processus de sélection est complet et compétitif. En plus des documents nécessaires, des frais de dossier sont obligatoires pour que votre candidature soit examinée par le responsable de l'admission. Veuillez noter que ces frais ne sont pas remboursables.

Apprentissage interactif et mixte : Notre engagement à offrir une expérience d’apprentissage exceptionnelle se reflète dans notre approche d’apprentissage interactive et mixte. Chaque classe est limitée à environ 10 étudiants, garantissant une attention personnalisée et maintenant la qualité de l'enseignement. Cela nous permet d'attribuer du temps approprié à chaque étudiant, garantissant ainsi le plus haut niveau de service administratif. Notre priorité est de préserver la qualité suisse, de nous différencier des autres et de traiter chaque étudiant avec le plus grand soin comme s'il était notre seul étudiant.

Pour des informations détaillées concernant les critères d'admission pour le programme que vous avez choisi, veuillez vous référer aux ressources fournies ci-dessous.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre institut et de nous lancer ensemble dans un voyage éducatif enrichissant.

Programme de Master

Les admissions sont ouvertes ! Le programme régulier/standard peut être inscrit à tout moment. Pour s'inscrire au programme Master, les conditions sont :

Critères d'admission

Étude précédente: Baccalauréat ou équivalent
Âge: 20 ans ou plus
Anglais: IELTS 6, ou équivalent. Cependant, vous n’avez pas besoin d’un tel certificat si vous êtes :
- Des pays anglophones, ou
- Détenteur d'un certificat d'études secondaires d'une école anglophone, ou
- Sous condition, employé à temps plein d'une organisation anglaise depuis les 2 dernières années. Dans ce cas, vous devrez prouver la durée et le poste occupé et il vous sera demandé de passer notre test d'anglais.
- Parlez-vous anglais couramment? Vous pouvez passer notre test d'anglais !

Documents requis:

Baccalauréat ou certificat équivalent, d'un établissement d'enseignement légalement enregistré
Transcription
Passeport ou pièce d'identité
Photo personnelle – format passeport
CV
Certificat d'anglais
Lettre de motivation
Facultatif mais recommandé :
- Lettres de référence
- Certificats de formation et de cours professionnels
- Certificats de travail

Pour le MBA d'un an et le M.Phil., le certificat de travail est requis. L'expérience doit être dans le même domaine ou dans un domaine pertinent.

Transfert de crédit

Les étudiants qui ont obtenu 30 crédits ou plus dans un établissement d'enseignement supérieur ou complémentaire ont la possibilité de demander un transfert de crédits. Ce processus leur permet de poursuivre leurs études en toute transparence à partir de l'étape où ils se sont arrêtés, réduisant ainsi potentiellement la durée globale de leur programme académique ainsi que les frais.

En plus des exigences ci-dessus, le candidat doit soumettre une copie du relevé de notes pour prouver qu'il a réussi les crédits requis du programme. Si les candidats ont complété
30 crédits, ils peuvent s'inscrire au deuxième semestre.
60 crédits, ils peuvent s'inscrire au troisième semestre au stade de la thèse.
Si les candidats ont obtenu un diplôme, tel qu'un diplôme de troisième cycle, résultant de leurs études précédentes, une copie du diplôme est également requise.
Veuillez noter qu'il y a des frais supplémentaires pour les candidats qui souhaitent transférer leurs crédits.
Le transfert de crédits n’est pas garanti.

Méthode d'étude

La méthode d'étude par défaut est automatiquement appliquée. Par conséquent, si le candidat souhaite s’inscrire à une autre méthode, il doit le mentionner dans le formulaire de candidature.

Double récompense

Le programme par défaut est automatiquement appliqué, à savoir Avrio Award uniquement. Ainsi, si les candidats souhaitent s’inscrire à la double bourse, ils doivent le mentionner dans le formulaire de candidature.

Date limite d'admission

Notre programme a été conçu pour donner une chance à tous les étudiants de commencer leurs études lorsqu'ils sont prêts à franchir cette étape vers un avenir meilleur.

L'admission à nos programmes d'études réguliers/standards et par correspondance est ouverte toute l'année, offrant aux étudiants la possibilité de commencer leurs études à tout moment qui leur convient le mieux. Que vous préfériez nous rejoindre au début de l'année universitaire ou à tout moment de l'année, nous accueillerons votre candidature avec plaisir et nous sommes impatients de soutenir votre parcours éducatif.

Veuillez noter que pour nos programmes d'apprentissage interactif, les inscriptions sont limitées à des mois spécifiques : février, juin et octobre. Si vous souhaitez vous inscrire au mode d'apprentissage interactif, nous vous encourageons à planifier votre candidature en conséquence et à rejoindre l'une de ces promotions désignées. Cette approche nous permet de maintenir une expérience d'apprentissage ciblée et engageante pour tous les étudiants au cours de ces mois spécifiques.

Veuillez noter que décembre et juillet ne sont pas disponibles comme mois de début des programmes en raison des périodes de vacances et des activités de remise des diplômes.

Nous apprécions votre compréhension et votre coopération pour planifier votre inscription en conséquence. Si vous avez d'autres questions ou avez besoin d'aide, n'hésitez pas à contacter notre équipe d'admission. Nous sommes impatients de vous accueillir dans nos programmes d’apprentissage interactifs au cours des mois désignés.

Frais obligatoires et fondamentaux¹ de la 2023-2024 Année académique

2024

Bonne année

Bourse comme réduction des frais

Embarquez pour votre voyage éducatif avec nous et recevez un 24% réduction des frais d'inscription. Cette exclusivité opportunité est disponible uniquement pour les étudiants inscrits en janvier 2024.

Profitez de l'occasion

Maître Niveau

Service éducatif	Programme complet (ٍÉtude + Thèse)	Un an – Sans thèse	Master TopUp – Transfert de crédits – Stage Thèse	M.Phil. – Basé sur la recherche	MBA et DBA	Plan de versement / Date d'échéance
Frais d'inscription	CHF 500	CHF 500	CHF 500	CHF 500	CHF 500	Dans la semaine suivant l'acceptation
Frais d'inscription²	CHF 8'490	CHF 8'490	CHF 6'490	CHF 7'490	CHF 14'990	Trente jours avant le début de l'étude
Frais d'examen³	CHF 500	CHF 500	❎	❎	CHF 500	A la fin de l’année académique/ou avant de passer l’examen
Frais de traitement des propositions de thèse	CHF 500	❎	CHF 500	❎	CHF 500	Après avoir passé l'examen
Frais de soutenance de thèse	2'000 CHF	❎	2'000 CHF	2'000 CHF	CHF 3'000	Avant La défense
Frais d'obtention du diplôme	CHF 500	CHF 500	CHF 500	CHF 500	CHF 500	Une fois terminé avec succès
Les frais de scolarité nets attendus⁴	CHF 12'490	CHF 9'990	CHF 9'990	CHF 10'490	CHF 19'990
Frais du programme de double récompense (Facultatif/Le cas échéant/Université Azteca)	5'000 CHF	5'000 CHF	5'000 CHF	5'000 CHF	5'000 CHF	Facultatif : une fois terminé avec succès ou avec frais d'inscription
Les frais de scolarité nets attendus pour le programme Dual Award⁴	CHF 17'490	CHF 14'990	CHF 14'990	CHF 15'490	CHF 24'990
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– Les frais prévus ci-dessus englobent les frais fondamentaux et obligatoires nécessaires aux étudiants pour commencer leurs études jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Pour plus d’informations et de détails sur les frais, veuillez visiter le page des frais où vous pouvez trouver tous les frais pour tous les programmes en détail. – Tous les frais sont sujets à changement sans préavis. – Les frais indiqués ci-dessus doivent être versés sur le compte de l'institut quel que soit le mode de paiement choisi. Les éventuels frais de transaction encourus seront à la charge des étudiants et non de l'Institut.
Les frais d'inscription peuvent être payés en plusieurs fois moyennant des frais supplémentaires. Pour plus de détails, s'il vous plait, contactez nous.
L'examen a lieu à la fin de l'année académique sous forme de travaux.
Les frais de taxe AQ, 9.1%, s'appliquent à tous les frais.

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Célibataire en informatique

Maître en informatique

Doctorat en informatique

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Gestion d'entreprise

Informatique

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Durée : un an et demi

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Les principales spécialisations MBA de l'Avrio Institute :

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