Licenciatura Ejecutiva en Administración de Empresas

Este módulo proporciona una selección de las herramientas más útiles utilizadas en la gestión y explora algunos de los usos de cada una. Su objetivo es proporcionar información suficiente para comprender los principios detrás de cada herramienta y permitir su uso con confianza.
La unidad tiene como objetivo ayudar a los alumnos a analizar situaciones dentro de la organización; desarrollar soluciones a problemas organizacionales; evaluar la posición de una organización en su entorno operativo y competitivo; y desarrollar elementos de una estrategia organizacional efectiva.

Este módulo está diseñado para gerentes, ya sean experimentados o nuevos. Proporciona información, actividades, cosas en las que pensar y aplicaciones que puede probar en su lugar de trabajo para comprender la gestión de las organizaciones.
En este módulo lo ayudaremos a comprender la naturaleza de las organizaciones en general y su propia organización en profundidad, comprender las influencias competitivas y sociales que afectan a las organizaciones y evaluar el desempeño de su propia organización y recopilar ideas para mejorarlo.

Este módulo tiene como objetivo proporcionar un esquema del uso y gestión de las finanzas dentro de una organización. Esto incluye una introducción a la terminología contable y financiera. A los estudiantes también se les presentan los conceptos básicos de la información financiera.

La información es el activo más valioso en la organización contemporánea y la comunicación es el método mediante el cual se comparte la información. Es sobre la base de la información que se toman las decisiones comerciales. Entonces, sin comunicaciones efectivas, una organización simplemente no puede funcionar de manera óptima.
Este módulo está diseñado tanto para gerentes nuevos como experimentados. Utilizando una combinación de información, actividades personales y de equipo, su objetivo es ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades de comunicación o perfeccionar y ampliar las habilidades de comunicación que ya posee.

En un mundo de cambios, incertidumbre y complejidad, el alto desempeño en una organización requiere una combinación de diversas habilidades y experiencias. Las organizaciones reconocen que esta combinación se logra mejor mediante el trabajo en equipo.

Existe evidencia clara de que la tecnología de la información proporciona una ventaja competitiva, cualquiera que sea el ámbito empresarial en el que opera la organización. Para obtener ventaja, los gerentes deben saber cómo se puede utilizar la TI en procesos internos y externos para ofrecer un mejor valor al cliente final.

Un buen liderazgo es esencial para el éxito en cualquier organización, ya sea del sector público o privado. Hoy en día, los rápidos cambios, en forma de un entorno competitivo en constante cambio, innovaciones en tecnología y condiciones económicas cambiantes, han llevado a la comprensión de que el liderazgo es una habilidad que debe desarrollarse.

Este módulo tiene como objetivo desarrollar el conocimiento del marketing como herramienta clave de gestión. Esto incluye comprender el proceso de planificación de marketing y el papel del marketing interno y externo. Utilizando este conocimiento, los estudiantes podrán comprender el valor de las actividades de marketing para una organización.

Esta unidad tiene como objetivo preparar a los alumnos para el mundo laboral, donde la salud y la seguridad son una parte vital del lugar de trabajo moderno, independientemente del sector elegido. En muchos entornos de trabajo, todavía existe cierto grado de escepticismo con respecto a la importancia que rodean los requisitos de salud y seguridad y las secciones de esta unidad ayudarán a disiparlos y promover buenas prácticas de salud y seguridad como medio para garantizar un entorno de trabajo productivo. El desarrollo cuidadoso y considerado del bienestar en el lugar de trabajo es un paso crucial en la creación de una fuerza laboral solidaria y eficaz.
El concepto de bienestar laboral se define y describe como una práctica laboral esencial para todas las organizaciones. La unidad explica la salud y la seguridad haciendo referencia a la legislación, las regulaciones y los requisitos relevantes que forman la base de todos los lugares de trabajo en el Reino Unido y la mayoría de los demás países.
Se identifican una serie de riesgos y peligros comunes dentro del lugar de trabajo y se demuestran ejemplos de procedimientos necesarios para la evaluación y la prevención de riesgos.
La unidad termina con una discusión sobre una de las causas más comunes de ausencia en el lugar de trabajo: el estrés. Se enumeran diversos tipos de estrés, junto con sus causas, y se indican métodos adecuados para reducir los efectos dañinos del estrés. Se describe la importante relación entre el manejo del estrés y el bienestar en el lugar de trabajo, lo que conduce a una comprensión de los principios de un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida personal.

Una organización que no dedica suficiente atención al uso de sus recursos resultará no rentable con el tiempo. Al ser observadora y prudente, cualquier organización puede lograr beneficios significativos en la gestión de sus recursos. Este módulo está dividido en seis secciones, cada una de las cuales trata un aspecto de la gestión de recursos.

Las organizaciones modernas aprovechan al máximo las oportunidades para trabajar en equipo, ya que es un método eficaz y probado para obtener el mejor rendimiento de los miembros de la fuerza laboral. Los equipos pueden participar en todas las actividades de una organización, desde la producción hasta la toma de decisiones financieras. Este módulo analiza el papel que desempeñan los equipos dentro de las organizaciones y cómo interactúa el elemento humano.

La gestión eficaz de las operaciones comerciales realizadas dentro de una organización es la clave de su éxito general. Ninguna organización podrá alcanzar sus objetivos sin una gestión eficaz de sus operaciones. Este módulo está dividido en seis secciones, cada una de las cuales trata un aspecto de la gestión de operaciones comerciales.